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【神奈川】車両設計開発職 将来のマネージャー候補(内外装・車体部品)
株式会社タマディック

【ジョブNo.jid0000000301

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実現したいこと

世界初、国内初の設計開発実績から、
次世代先端テクノロジーが普及する社会を実現します

挑戦していること

「生涯、エンジニア。」のスローガンのもと、
時代や先端テクノロジーと共に伴走し、
働き方改革を通して"人づくり"に注力し続けます。

~「生涯、エンジニア。」というスローガンのもと、、、~
エンジニアの技術力向上のみならず”人づくり”に注力し続けています。
技術や工学に関する講習はもちろんのこと、マネジメント能力やリーダーとして
必要な要素を育む多彩なプログラムなど、幅広い業務を実践できる人材を作っていく土台があります。
資格取得も積極的に取り組んでおり、
・受験前の勉強会の開催 ・希望する分野の通信教育受講料を会社で補助
・会社推奨資格の試験受講料を会社で負担※合格時には最大40万円の祝金
など様々な形であなたの成長のお手伝いをいたします。

社員の意識改革も進み、
・2017年度有給休暇取得率は78%達成・フレックスタイム制の導入・年3回の長期連休
・専任の保健師によるカウンセリング・社員の健康をサポートする取り組み
上記結果より「健康経営優良法人 2019(大規模法人部門) ~ホワイト500 ~」に
2年連続で認定されました。クラブ活動や社員交流イベントも豊富にあり、働きがいのある
職場環境作りとワークライフバランスの実現を目指しています。

~メーカーと同じ目線で車両開発に取り組む~
弊社はメーカーより設計開発を請け負うエンジニアリング企業です。
車両開発部は、自社の社員を中心とする約120名が、顧客開発センターの自社請負エリア内に常駐し、
プロジェクトチーム単位で技術開発に取り組んでいます。

この度は業務拡大のため、車両開発の将来のマネージャー候補者を募集させて頂きます。
単純なオペレーターや、オペレーターのマネージャーではなく、
【上流・中核業務】をお願いしたいと考えております。
車両開発の実務経験がある方はもちろんですが、
”学ぶ意欲のある方” ”調整の重要性を理解されている方” ”新しいことにチャレンジしたい方”
が一番活躍できるフィールドだと考えております。

ご自身にあてはまると思われた場合、是非あなたのお話を聞かせてください。

~総合エンジニアリング企業として~
弊社は1957年の創業以来、
「戦後初の国産旅客機」「国内初の宇宙ロケット」「世界初の量産ハイブリッドカーの開発」など、
60年以上日本の基幹産業である自動車、航空・宇宙、産業機械を中心に、様々な産業分野の
設計・開発・生産技術に携わってまいりました。近年では開発業務の一括請負など、
上流・中核業務へと事業領域を拡大させております。
日本を代表する大手メーカーとの長いお付き合いの中で、技術部分の設計という、製造工程における
核心であり最重要な領域を広範囲に請け負うことができる技術力が最大の強みです。

募集要項

募集職種名 【神奈川】車両設計開発職 将来のマネージャー候補(内外装・車体部品)
年収 350万円~700万円
※給与詳細は前職及び年齢・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
 ■昇給:年1回
 ■賞与:年3回 (夏季、冬季、期末)
  ※2017年度実績年間5.87ヶ月、初年度は一部支給となります
  ※期末賞与では、業績に応じて出た利益をしっかり社員に還元します。
 ■モデル年収事例
 ・245,000円/月 年収420万円 25歳 大卒
  (時間外手当20時間を含む)
 ・298,000円/月 年収500万円 30歳 大卒
  (時間外手当20時間、家族手当<配偶者、子1人>、 勤務地手当を含む)
※予定年収は目安の金額であり、経験・能力により変動する可能性があります。
給与詳細 <月給>
基本給:192,900円~
*前職及び年齢・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。

<その他手当>※会社規定に基づき支給します。
・家族手当(配偶者:月1万5千円、子一人につき:月5千円)
・リーダー手当
・勤務地手当(東京、千葉、埼玉、神奈川勤務者:月4千円)
・時間外労働手当
・深夜労働手当
・休日労働手当
・休業手当
・通勤交通費(全額支給)、他

<試用期間>
・3ヶ月
 試用期間中の給与の変更はありません。
勤務地 神奈川県
勤務地詳細 厚木での就業になります。
神奈川県厚木市岡津古久560-2
仕事内容 ■業務内容:
・車体部品の設計開発業務
・内外装部品の設計開発業務

■詳細:
5~10名位のチームで下記の仕事を行います。
英語による海外企業との業務経験がある方は、語学力を活かせます。

・製品仕様の確認、打ち合わせ(機能、サイズ、製造コスト等)
・機構要件/要求仕様の定義(機構、機能、作業能力等)
・部品/材料の選定/手配、機構設計(機構図、CAD 図面の作成等)
・プロトタイプの試作/動作確認/修正、関連する機構部とのマッチング
 (組立、調整、評価)
・量産試作/試験/評価、量産段階での問題分析/改修 等

■働き方:
・完成車メーカー出身者をはじめ転職社員の割合は高いです。
・自己能力の開発を目的に各種資格試験受験を推進し、受験者を応援します。
・会社が推奨する資格に合格すると最大40万円の祝金が支給されます。
・長期連休あり(年末年始、GW、夏季休業)。
・有給休暇取得率は78%(2017年度実績)。
 時間外労働の削減や有給取得率の向上などの働き方改革を通し、
 ワークライフバランスに積極的に取り組んでいます。
・賞与は夏季・冬季・期末の年3回。
 昇給は年1回(4月)です。
検索タグ 車両設計 設計 車両 3D-CAD 内外装部品 車体部品 樹脂 射出成形
対象となる方 ■必須条件
車両設計の設計業務経験
理工系卒の方(機械や電気電子系など)
マネジメント経験がある方
3D-CADの使用経験

■歓迎条件
英語力ある方(TOEIC(R)テスト500以上目安)
【神奈川】車両設計開発職 将来のマネージャー候補(内外装・車体部品) 【神奈川】車両設計開発職 将来のマネージャー候補(内外装・車体部品) 【神奈川】車両設計開発職 将来のマネージャー候補(内外装・車体部品)
雇用形態 正社員
勤務時間 <標準的な労働時間>
08:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
■就業時間は勤務地により変動あり
■平均残業30時間/月

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
有給休暇10日~20日
年間休日120日
長期休暇:年末年始、GW、夏季
特別休暇(慶弔、他)
※同社カレンダーあり
福利厚生 <待遇・福利厚生補足>
寮社宅:独身寮(エアコン等備品完備)※自己負担約2万円
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:同社規定により支給
退職金制度:同社規定により支給(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、資格取得社内研修、3次元CAD研修、
専門技術力向上委員、階層別研修 等

<その他補足>
■確定拠出年金、永年勤続表彰
■慶弔見舞金、災害見舞金、報奨金、
 資格取得支援制度と会社が指定・推奨する資格取得者には祝金支給
■互助会制度(医療補助・結婚祝い金等)、労働組合
■クラブ活動費援助
 スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、野球、エコラン、
 英会話、つり、囲碁、将棋等
■社宅制度
■リーダー手当、勤務地手当(4千円)、出張手当
■家族手当:配偶者1万5千円/月、子1人につき5千円/月※当社規定による
選考プロセス 書類選考

一次選考(面接+専門試験+適性検査)

二次選考(役員面接)

内定
※就業開始日はご相談させて頂きます。
面接地 東京本社を予定
※〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目24番16号

会社概要

設立年月日 1959年9月
代表者 取締役社長 森實 敏彦
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目24番16号
資本金 9900万円
従業員数 980名
事業内容 1 航空宇宙、自動車分野における開発・設計・生産技術・試験解析
2 精密機器、産業機械、搬送装置などの開発・設計
3 各種専用機および電気制御機器などの設計・製造・販売
4 電気・電子機器の開発・設計
5 ソフトウェア、ファームウェアの開発
企業URL http://www.tamadic.co.jp/